На рынке труда острая нехватка квалифицированных кадров. На их поиск, обучение и удержание тратятся значительные средства. Проблема особенно обострилась в период пандемии — пришлось срочно максимально автоматизировать HR-процессы и разрабатывать программы, направленные на мотивацию и формирование новой корпоративной культуры компании.