Для кого: кадровые специалисты, секретари-референты, делопроизводители, заведующие архивом, архивариусы.
Жук Ольга Юрьевна - заведующая отделом методологии управления электронными документами ГУ «Белорусский научно-исследовательский центр электронной документации».
1. Электронный документооборот (ЭДО) как инструмент эффективного управления организацией.
1.1. Понятие ЭДО, его цели, задачи, возможности, преимущества и недостатки.
1.2. Кадровый ЭДО как часть ЭДО организации в целом.
1.3. Этапы внедрения ЭДО:
— выбор системы ЭДО и ее интеграция с другими системами организации;
— разработка регламентов (положений), ЛПА, соглашений об ЭДО с сотрудниками, назначение ответственных лиц. Рекомендации по юридическому оформлению перехода на ЭДО;
— запуск, тестирование, устранение выявленных недостатков.
2. Переход к ЭДО и особенности работы.
2.1. Период смешанного документооборота:
— электронный документ и документ в электронном виде: соотношение, юридическая сила.
2.2. Представление электронных документов в госорганы.
2.3. Порядок регистрация электронных документов, их визирование, исполнение.
2.4. Подписание/ознакомление с кадровыми электронными документами: возможные варианты, особенности оформления.
2.5. Какие документы нельзя перевести в электронные и необходимо их ведение на бумажном носителе.
2.6. Формирование электронных и гибридных (смешанных) дел.
3. Архивное хранение электронных документов (ЭД).
3.1. Правовое регулирование передачи и хранения в архиве ЭД.
3.2. Порядок работы архива организации с ЭД.
3.3. Особенности передачи и хранения ЭД в архиве.
3.4. Уничтожение ЭД.
3.5. Порядок передачи ЭД на постоянное хранение.
https://ilex.by/event/elektronnyj-dokumentooborot-v-organizatsii/